集团企业出台新制度奖励工作创新

2008.03.10
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为进一步加快创新发展步伐,有效调动企业干部职工的积极性和创造性,通过创新工作思路、工作机制、工作举措,推动企业各项工作全面发展,集团企业党委研究出台工作创新奖励办法,设立奖励基金对工作创新合理化建议予以奖励。  
  该办法的实施范围为集团企业及所属全资、控股、参股企业全体员工。具体要求是围绕集团企业各工作方面及层面,就如何运用科学的理论、思路、方法和技术,创新管理体制、运作模式、工作思路、工作机制、工作方法等提出合理化建议。合理化建议以个人名义,既可以对本部门、本岗位工作提出建议,也可以对企业全局及其他工作提出建议。建议要符合国家的政策、法规和规定,符合企业总体工作规划和部署,具有一定的创新性、引导性和良好的实践效果,同时具有应用、推广价值和示范作用。工作创新建议如确对提升工作质量和效益具有重大贡献,企业将对建议提出人实施奖励并将之作为提升晋级的依据之一。

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